inryko (inryko) wrote,
inryko
inryko

Categories:
  • Mood:

Бессмысленная игра

Я и раньше слышала, что заявление об уходе автоматически повышает ценность сотрудника. Но у меня это всегда вызывало недоумение и огорчение.

Значит ли это, что работодатель любит, когда с ним играют, не меньше, чем играть (на нервах) самому?
Мне этого не понять, товарищ среднестатистический работодатель. И вот почему.
Если работник решил уйти, неважно был ли он недоволен своей зарплатой и должностью или нет, то он уже в душе отрезанный ломоть, яблоко, упавшее с яблони (пока недалеко, но это не надолго).
Если же он играет на повышение, то зачем такой интриган нужен руководителю?
В любом случае, пусть уходит.
А хорошего работника нужно ценить пока он у вас работает.
Можно, конечно. поуговаривать его, дать денег, купить, наконец, новый стул и продвинуть в должности, но осадок останется у обоих.
Tags: hr, справедливость, эхехе
Subscribe

  • Есть одна у летчика мечта... "Империя Солнца" (1987)

    Существует ли безошибочный способ сделать фильм о войне, который найдет отклик в сердце зрителя, независимо от его национальной принадлежности,…

  • Правдивая ложь. "The Trap" (1966)

    Любите ли вы фантастику, как люблю ее я? Фантастические книги или фильмы обычно воспринимаются нами с известной степенью допущения. Хотя есть и…

  • Типы машин времени

    Задумала я как-то написать «книжный» пост про Чарлза-нашего-Диккенса, а именно, про Рождественскую песнь (так ее на русский перевели, пафосно). Но…

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 6 comments